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Mit Wertschätzung führen – Motivation und Teamgeist nachhaltig stärken
Mittwoch, 24.11.2027
Erfahren Sie, wie Anerkennung, Empathie und psychologische Sicherheit die Basis für erfolgreiche Teams und motivierte Mitarbeiter schaffen. In diesem Training lernen Führungskräfte, wie sie durch wertschätzende Kommunikation und authentische Führung ein inspirierendes Arbeitsumfeld gestalten. Setzen Sie Wertschätzung gezielt als Führungsinstrument ein – für mehr Engagement, Zufriedenheit und Erfolg!

© studioroman | Canva.com
Ziel
In diesem praxisnahen Seminar lernen Sie, wie Sie als Führungskraft durch echte Anerkennung und respektvolle Kommunikation die Motivation, Zusammenarbeit und Leistungsfähigkeit Ihres Teams nachhaltig stärken. Moderne wissenschaftliche Erkenntnisse aus der Neuro- und Organisationspsychologie zeigen, dass Wertschätzung nicht nur die Zufriedenheit, sondern auch die Produktivität steigert.
Zielgruppe
Allgemein, Geschäftsführer, Unternehmer, Arbeitgeber
Zielgruppe näher definiert
Führungskräfte, Führende Angestellte
Abschluss
Teilnahmebescheinigung
Veranstaltungsort
Webinar
Preis pro Person
349,00 €
pro Person, ohne Umsatzsteuer nach § 4 Nr. 21a) bb) UStG
Maximale Teilnehmerzahl
12
Inhalt
Psychologie der Wertschätzung
- Neurowissenschaftliche Erkenntnisse: Wie Anerkennung das Gehirn positiv beeinflusst
- Motivation 3.0 (Daniel Pink): Autonomie, Meisterschaft und Sinn als Treiber
- Psychologische Sicherheit: Grundlage für erfolgreiche Teams
Wertschätzende Führung im Alltag
- Die 5 Sprachen der Wertschätzung im Arbeitsumfeld
- Richtig Feedback geben: Das SBI-Modell für wertschätzende Kommunikation
- Kleine Gesten, große Wirkung: Wertschätzung im täglichen Miteinander
Teamgeist und Vertrauen nachhaltig stärken
- Emotionale Intelligenz als Führungsfaktor
- Psychologische Verträge: Erwartungen bewusst gestalten
- Empathie und authentische Führung im Teamalltag
Wertschätzung in herausfordernden Situationen
- Wertschätzend bleiben unter Druck und in Konflikten
- Resilienz in Teams fördern
- Schwierige Gespräche wertschätzend und souverän führen
Nachhaltige Implementierung im Führungsalltag
- Wertschätzung als Führungsstrategie gezielt verankern
- Rituale und Strukturen für mehr Anerkennung im Team
- Persönlicher Entwicklungsplan: Konkrete Maßnahmen für die Praxis
Weitere Informationen
Referenten

Mike Pfannemüller
Referent, Langen
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